{"id":1061,"date":"2023-10-17T12:36:47","date_gmt":"2023-10-17T12:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/manenti.adv.br\/site\/?p=1061"},"modified":"2023-10-17T12:36:49","modified_gmt":"2023-10-17T12:36:49","slug":"tst-gestante-em-contrato-de-experiencia-tem-direito-a-estabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manenti.adv.br\/site\/tst-gestante-em-contrato-de-experiencia-tem-direito-a-estabilidade\/","title":{"rendered":"TST: Gestante em contrato de experi\u00eancia tem direito a estabilidade"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Para colegiado, estando a empregada gravida \u00e0 \u00e9poca do encerramento do contrato de trabalho, mesmo na hip\u00f3tese de contrato por prazo determinado, tem direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A 3\u00aa turma do TST condenou empresa ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva \u00e0 garantia de emprego, da data da dispensa at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto, de gestante em contrato de experi\u00eancia. O colegiado ressaltou que o TST consolidou jurisprud\u00eancia no sentido de reconhecer o direito na hip\u00f3tese de contrato por tempo determinado.<\/p>\n\n\n\n<p>A mulher alegou no TST que a estabilidade provis\u00f3ria tamb\u00e9m se aplica ao contrato de trabalho de experi\u00eancia. O relator deu raz\u00e3o ao argumento.<\/p>\n\n\n\n<p>O relator, ministro Alberto Bastos Balazeiro, ressaltou que o STF, no julgamento do RE 629.053, firmou a seguinte tese de repercuss\u00e3o geral: &#8220;a incid\u00eancia da estabilidade prevista no art. 10, inc. II, do ADCT somente exige a anterioridade da gravidez \u00e0 dispensa sem justa causa&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele explicou que se tem entendido que o contrato de experi\u00eancia, destinado a verificar a aptid\u00e3o do empregado para exercer determinada fun\u00e7\u00e3o em car\u00e1ter definitivo, em sua ess\u00eancia, \u00e9 um contrato por prazo indeterminado, com cl\u00e1usula de experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, apontou que o TST consolidou jurisprud\u00eancia no sentido de reconhecer o direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria da empregada gestante na hip\u00f3tese de contrato por tempo determinado.<\/p>\n\n\n\n<p><em>&#8220;Assim, estando gr\u00e1vida a empregada \u00e0 \u00e9poca do encerramento do contrato de trabalho, mesmo na hip\u00f3tese de contrato por prazo determinado, tem direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto (art. 10, II, &#8220;b&#8221;, do ADCT da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica).&#8221;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Diante disso, concluiu que estando gr\u00e1vida a empregada \u00e0 \u00e9poca do encerramento do contrato de trabalho, mesmo na hip\u00f3tese de contrato de experi\u00eancia, tem direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria desde a confirma\u00e7\u00e3o da gravidez at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, condenou a empresa ao pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o substitutiva \u00e0 garantia de emprego, da data da dispensa at\u00e9 cinco meses ap\u00f3s o parto, acrescidos dos consect\u00e1rios legais, conforme se apurar em liquida\u00e7\u00e3o de senten\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Processo: 950-31.2022.5.12.0017<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Fonte: Migalhas<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para colegiado, estando a empregada gravida \u00e0 \u00e9poca do encerramento do contrato de trabalho, mesmo na hip\u00f3tese de contrato por prazo determinado, tem direito \u00e0 estabilidade provis\u00f3ria. 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