{"id":1576,"date":"2025-09-29T15:40:06","date_gmt":"2025-09-29T18:40:06","guid":{"rendered":"https:\/\/manenti.adv.br\/site\/?p=1576"},"modified":"2025-09-29T15:40:08","modified_gmt":"2025-09-29T18:40:08","slug":"sem-pausa-para-amamentar-tecnica-de-enfermagem-tera-indenizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manenti.adv.br\/site\/sem-pausa-para-amamentar-tecnica-de-enfermagem-tera-indenizacao\/","title":{"rendered":"Sem pausa para amamentar, t\u00e9cnica de enfermagem ter\u00e1 indeniza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

A indeniza\u00e7\u00e3o foi aumentada de R$ 10 mil para R$ 30 mil.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Uma profissional de enfermagem ser\u00e1 compensada em R$ 30 mil a t\u00edtulo de repara\u00e7\u00e3o moral, em virtude da recusa da empresa de servi\u00e7os de sa\u00fade em conceder os intervalos destinados \u00e0 amamenta\u00e7\u00e3o. A 8\u00aa turma do TRT da 4\u00aa regi\u00e3o ratificou a decis\u00e3o proferida pela ju\u00edza do Trabalho Carolina Cauduro Dias de Paiva, da 2\u00aa vara do Trabalho de Porto Alegre\/RS, que j\u00e1 havia reconhecido o direito \u00e0 repara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o, a trabalhadora dever\u00e1 receber os valores correspondentes aos dois intervalos di\u00e1rios de 30 minutos n\u00e3o concedidos, acrescidos de um adicional de 50%. Tal pagamento dever\u00e1 ser efetuado desde o seu retorno ao trabalho, ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade, at\u00e9 a data em que o lactente completou seis meses de idade.<\/p>\n\n\n\n

A empresa de assist\u00eancia e cuidados em domic\u00edlio, onde a empregada laborou por mais de dois anos, justificou a n\u00e3o concess\u00e3o dos intervalos sob a alega\u00e7\u00e3o de que, ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade, a empregada usufruiu de f\u00e9rias e, posteriormente, solicitou sua demiss\u00e3o. Contudo, a magistrada de primeira inst\u00e2ncia, ap\u00f3s an\u00e1lise dos documentos apresentados no processo, refutou tal argumenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

“Entendo que a circunst\u00e2ncia (n\u00e3o concess\u00e3o do intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o) \u00e9 capaz de gerar dano de ordem extrapatrimonial na medida em que frustra direito da crian\u00e7a em ser nutrida com leite materno e o da empregada de fruir desse momento de conex\u00e3o com o seu filho”, afirmou a ju\u00edza.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o foi objeto de recurso ao Tribunal, que manteve o dever de indenizar e, por maioria de votos, elevou o valor da indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 mil para R$ 30 mil. O desembargador Marcelo Jos\u00e9 Ferlin D’Ambroso, relator do ac\u00f3rd\u00e3o, enfatizou a necessidade de an\u00e1lise do caso sob a perspectiva de g\u00eanero, destacando o flagrante desrespeito aos direitos da trabalhadora e da crian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

“A r\u00e9, enquanto benefici\u00e1ria dos servi\u00e7os prestados pela demandante, n\u00e3o tomou as provid\u00eancias m\u00ednimas necess\u00e1rias a amparar a trabalhadora lactante. N\u00e3o resta d\u00favida de que a situa\u00e7\u00e3o vivida pela demandante trouxe indiscut\u00edvel ang\u00fastia e sofrimento, inclusive presumidas. A falta de intervalo para amamenta\u00e7\u00e3o afetou a sua sa\u00fade f\u00edsica e mental, como tamb\u00e9m a sua dignidade, levando, inclusive, \u00e0 viola\u00e7\u00e3o de seus direitos humanos, fato incompat\u00edvel com a matriz do trabalho decente”, concluiu o desembargador.<\/p>\n\n\n\n

O n\u00famero do processo n\u00e3o foi divulgado.<\/p>\n\n\n\n

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Fonte: Migalhas Quentes<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Imagem: Freepik<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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